XML English Abstract Print


1- دانشجوی کارشناسی ارشد،روانشناسی بالینی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
2- استادیار گروه روانشناسی بالینی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
3- استاد گروه روانشناسی بالینی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
چکیده:   (133 مشاهده)
این پژوهش با هدف ارائه مدل شناختی از تاب‌آوری و بررسی رابطه کارکردهای اجرایی و تاب‌آوری با میانجی‌گری راهبردهای تنظیم شناختی هیجان انجام پذیرفت. در این پژوهش از روش همبستگی از نوع مدل­یابی معادلات ساختاری استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه آتش‌نشان‌های مشغول به کار  در 131 مرکز آتـش‌نشـانی شهر تهران در نیمه اول سال 1398 بود.  که از این بین 207 نفر با روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده‌ها از پرسشنامه تاب‌آوری (کانر و دیویدسون،2003)، پرسش‌نامه تنظیم شناختی هیجان CERQ)،گارنفسکی،2002)، نسخه کامپیوتری آزمون استروپ کلاسیک(SST،1935) و نسخه کامپیوتری آزمون دسته‌بندی کارت‌های ویسکانسینWCST ) ،برگ و همکاران،1948) استفاده شد. تچلیل داده ها با روش مدل سازی معادلات ساختاری .  نشان داد که کارکرد‌های اجرایی با تاب‌آوری ارتباط مستقیم معنا دار (P<0/01) و راهبرد‌های سازگارانه تنظیم شناختی هیجان با تاب‌آوری رابطه مثبت معنادار(P<0/01) و راهبرد‌های ناسازگارانه تنظیم شناختی هیجان با تاب‌آوری رابطه منفی معنادار(P<0/01)دارد، اما بین کارکردهای اجرایی و راهبردهای سازگارانه و ناسازگارانه تنظیم شناختی هیجان ارتباط معنادار موجود ندارد(05/0(p> . اثر غیرمستقیم‌ کارکردهای اجرایی به تاب آوری  معنی­دار نیست (05/0(p>. نتایج این پژوهش نشان داد مدل پژوهش  از برازش مطلوبی برخوردار است. .د.با توجه به  یافته های این پژوهش می توان تاب آوری را از طریق کارکردهای اجرایی پیش بینی کرد و تاب آوی افراد را با ارتقا راهبرهای تنظیم شناختی هیجان و کارکردهای اجرایی تقویت کرد.
این پژوهش با هدف ارائه مدل شناختی از تاب‌آوری و بررسی رابطه کارکردهای اجرایی و تاب‌آوری با میانجی‌گری راهبردهای تنظیم شناختی هیجان انجام پذیرفت. در این پژوهش از روش همبستگی از نوع مدل­یابی معادلات ساختاری استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه آتش‌نشان‌های مشغول به کار  در 131 مرکز آتـش‌نشـانی شهر تهران در نیمه اول سال 1398 بود.  که از این بین 207 نفر با روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده‌ها از پرسشنامه تاب‌آوری (کانر و دیویدسون،2003)، پرسش‌نامه تنظیم شناختی هیجان CERQ)،گارنفسکی،2002)، نسخه کامپیوتری آزمون استروپ کلاسیک(SST،1935) و نسخه کامپیوتری آزمون دسته‌بندی کارت‌های ویسکانسینWCST ) ،برگ و همکاران،1948) استفاده شد. تچلیل داده ها با روش مدل سازی معادلات ساختاری .  نشان داد که کارکرد‌های اجرایی با تاب‌آوری ارتباط مستقیم معنا دار (P<0/01) و راهبرد‌های سازگارانه تنظیم شناختی هیجان با تاب‌آوری رابطه مثبت معنادار(P<0/01) و راهبرد‌های ناسازگارانه تنظیم شناختی هیجان با تاب‌آوری رابطه منفی معنادار(P<0/01)دارد، اما بین کارکردهای اجرایی و راهبردهای سازگارانه و ناسازگارانه تنظیم شناختی هیجان ارتباط معنادار موجود ندارد(05/0(p> . اثر غیرمستقیم‌ کارکردهای اجرایی به تاب آوری  معنی­دار نیست (05/0(p>. نتایج این پژوهش نشان داد مدل پژوهش  از برازش مطلوبی برخوردار است. .د.با توجه به  یافته های این پژوهش می توان تاب آوری را از طریق کارکردهای اجرایی پیش بینی کرد و تاب آوی افراد را با ارتقا راهبرهای تنظیم شناختی هیجان و کارکردهای اجرایی تقویت کرد.
 
     
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل | موضوع مقاله: روان شناسی شناختی
دریافت: 1401/12/23 | پذیرش: 1402/3/17

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

Designed & Developed by : Yektaweb