چهارشنبه 13 فروردین 1404
| English
دوره 26، شماره 1 - ( بهار 1403 )
جلد 26 شماره 1 صفحات 62-46 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Soltanzadeh S, Chitsaz S, Kazemi R. Investigating the effect of color and lighting of the workspace on the mental workload and sustained attention of employees: A study in virtual reality. Advances in Cognitive Sciences 2024; 26 (1) :46-62
URL: http://icssjournal.ir/article-1-1647-fa.html
URL: http://icssjournal.ir/article-1-1647-fa.html
سلطان‌زاده سودابه، چیت‌ساز شقایق، کاظمی رضا. بررسی تاثیر رنگ و نور فضای کاری بر بار کاری ذهنی و توجه پایدار کارمندان: مطالعه در واقعیت مجازی. تازه های علوم شناختی. 1403; 26 (1) :46-62
سودابه سلطان‌زاده1 
، شقایق چیت‌ساز*2 ، رضا کاظمی3
، شقایق چیت‌ساز*2 ، رضا کاظمی3
1- دانشجوی دکتری، گروه شناخت اجتماعی، مؤسسه آموزش عالی علوم شناختی، تهران، ایران
2- استادیار، گروه طراحی و خلاقیت، مؤسسه آموزش عالی علوم شناختی، تهران، ایران
3- استادیار، گروه توسعه کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
2- استادیار، گروه طراحی و خلاقیت، مؤسسه آموزش عالی علوم شناختی، تهران، ایران
3- استادیار، گروه توسعه کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
چکیده: (1314 مشاهده)
مقدمه: کیفیت محیطی فضاهای داخلی نقش اساسی در سلامت انسان دارد. از آنجایی که، امروزه مردم بیش از 90 درصد وقت خود را در داخل ساختمان‌ها می‌گذرانند، اثرات عوامل محیط داخلی، بر کارکردهای شناختی و ابعاد مختلف سلامت حائز اهمیت است. از این رو، مطالعه حاضر با هدف بررسی عملکرد توجه و بار کاری کارمندان، تحت تأثیر نور و رنگ محیط انجام شد.
روش کار: در این مطالعه، 20 شرکت‌کننده از میان کارمندان 18 تا 50 ساله با میانگین و انحراف معیار: 33/8±5/13 در مواجهه با 4 محیط شبیه‌سازی شده در واقعیت مجازی با روشنایی (300 و 800 لوکس) و رنگ ( آبی و سفید) قرار گرفتند. ابتدا، شرکت‌کنندگان به مدت 5 دقیقه، در حالت استراحت در فضای شبیه‌سازی شده حضور داشتند، سپس تکلیف شناختی طراحی شده بر پایه آزمون عملکرد پیوسته را در حالی که همزمان امواج مغزی شرکت‌کنندگان از طریق دستگاه الکتروآنسفالوگرام ثبت می‌گردید، انجام دادند. ارزیابی شاخص بار کاری ذهنی از طریق پرسشنامه ناسا با 6 خرده مقیاس صورت گرفت.
یافتهها: نتایج تحلیل واریانس چند متغیره نشان داد که در محیط با شدت نور 300 لوکس و رنگ آبی میزان توجه پایدار افراد به طور معناداری (0/031P= ،5/206=(3،36)F) افزایش پیدا می‌کند. همچنین در این مطالعه هیچ تغییر معناداری در خصوص شاخص بار کاری ذهنی (0/902P=) مشاهده نشد.
نتیجهگیری: بر اساس یافته‌های این پژوهش می‌توان چنین برداشت نمود، که رنگ آبی در کارکرد توجه پایدار کارمندان تأثیر مثبت دارد. از آنجایی که توجه پایدار نقش اساسی در فعالیت‌های مستمر اداری دارد، لذا می‌توان با مداخلات طراحی در محیط‌های کاری، به بهبود کارکرد توجه پایدار و در نتیجه ارتقا کارآیی کارمندان و بهره‌وری سازمان‌ها دست یافت.
روش کار: در این مطالعه، 20 شرکت‌کننده از میان کارمندان 18 تا 50 ساله با میانگین و انحراف معیار: 33/8±5/13 در مواجهه با 4 محیط شبیه‌سازی شده در واقعیت مجازی با روشنایی (300 و 800 لوکس) و رنگ ( آبی و سفید) قرار گرفتند. ابتدا، شرکت‌کنندگان به مدت 5 دقیقه، در حالت استراحت در فضای شبیه‌سازی شده حضور داشتند، سپس تکلیف شناختی طراحی شده بر پایه آزمون عملکرد پیوسته را در حالی که همزمان امواج مغزی شرکت‌کنندگان از طریق دستگاه الکتروآنسفالوگرام ثبت می‌گردید، انجام دادند. ارزیابی شاخص بار کاری ذهنی از طریق پرسشنامه ناسا با 6 خرده مقیاس صورت گرفت.
یافتهها: نتایج تحلیل واریانس چند متغیره نشان داد که در محیط با شدت نور 300 لوکس و رنگ آبی میزان توجه پایدار افراد به طور معناداری (0/031P= ،5/206=(3،36)F) افزایش پیدا می‌کند. همچنین در این مطالعه هیچ تغییر معناداری در خصوص شاخص بار کاری ذهنی (0/902P=) مشاهده نشد.
نتیجهگیری: بر اساس یافته‌های این پژوهش می‌توان چنین برداشت نمود، که رنگ آبی در کارکرد توجه پایدار کارمندان تأثیر مثبت دارد. از آنجایی که توجه پایدار نقش اساسی در فعالیت‌های مستمر اداری دارد، لذا می‌توان با مداخلات طراحی در محیط‌های کاری، به بهبود کارکرد توجه پایدار و در نتیجه ارتقا کارآیی کارمندان و بهره‌وری سازمان‌ها دست یافت.
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل |
موضوع مقاله:
علوم اعصاب شناختی
دریافت: 1402/10/5 | پذیرش: 1403/4/21 | انتشار: 1403/6/7
دریافت: 1402/10/5 | پذیرش: 1403/4/21 | انتشار: 1403/6/7
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
