fa بررسی تاکیستوسکپی تأثیر عوامل انسانی (جنسیت، دست برتری و چشم برتری) در ادراک علائم راهنمایی و رانندگی تخصصي Special پژوهشي اصیل Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma;"><span style="text-align: justify; background-color: rgb(249, 252, 253);">در مطالعه حاضر به منظور بررسی تأثیر چشم برتری و عامل جنسیت دو ناهمگونی‌های نیمکره‌ای ۵۶ آزمودنی(۲۸ نفر مؤنث و ۲۸ نفر مذکر)شرکت کردند. نتایج در نیمکره راست نشان داد که منبع تغییر چشم‌برتری‌ و دست‌برتری در سطح کمتر از ۰/۰۰۱ و عامل جنسیت در سطح کمتر از و تعامل چشم‌برتری دست‌برتری نیز نزدیک به معنی‌دار بود. بنا بر این،به طور خلاصه می‌توان‌ گفت که در نیکره چپ تنها اثر دو عامل چشم‌برتری و دست برتری در ادراک علائم راهنمایی و رانندگی معنی‌دار بود و در این در حالی است که‌ تعامل‌های دوگانه و سه‌گانه نبوند. شکل ۲-تعامل رتبه ای دست برتری جنسیت دو نیمکره راست‌ بحث و نتیجه‌گیری‌۶ معنی‌دار بودن عامل چشم‌برتری در هر دو نیمکره نشان دهنده نقش‌ این عامل در ادراک علائم عامل راهنمایی رانندگی است. در عامل دست‌برتری نیز تفاوت معنی‌دار بین عملکرد راست دستان و چپ‌دستان نشان داد که در راست‌دستان هر دو نیمکره هر دو نیمکره داری عملکرد بهتری می‌باشند که با این حال یافته‌ها در این زمینه در مواردی متفاوت و حتی‌ متناقض است. یافته دیگر مطالعه حاضر نشان دهندهء برتری عملکرد زنان در نیمکره‌ راست نسبت به مردان است. با این حال‌ ارائه تاکیستوسکپی مواد غیرکلامی اغلب برتری حوزهء بینایی چپ(نیمکره‌ راست) را در مردان نسبت به زنان نشان می‌دهد.</span></span></span></div> دست برتری و چشم برتری, برتری, دست برتری, چشم برتری, جنسیت, تعامل چشم برتری دست برتری, ادراک علائم راهنمایی و رانندگی, نیمکره راست, تعامل دست برتری جنسیت نشان, چشم‌برتری 1 7 http://icssjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-2-589&slc_lang=fa&sid=1 عباس روزبهانی 10031947532846003293 10031947532846003293 Yes مرکز مطالعه و یادگیری جهاد دانشگاهی واحد تربیت معلم، تهران، ایران علی رضا مرادی 10031947532846003294 10031947532846003294 No دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تربیت معلم، تهران، ایران حسن عشایری 10031947532846003295 10031947532846003295 No دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران