شنبه 1 اردیبهشت 1403
| English
دوره 14، شماره 3 - ( پاییز 1391 )
جلد 14 شماره 3 صفحات 62-51 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Jafari Z, Toufan R, Aghamollaei M, Asad Malayeri S, Rahimzadeh S, Esmaili M. Impact of Tinnitus on Divided and Selective Auditory Attention in Workers Exposed to Occupational Noise. Advances in Cognitive Sciences 2012; 14 (3) :51-62
URL: http://icssjournal.ir/article-1-494-fa.html
URL: http://icssjournal.ir/article-1-494-fa.html
جعفری زهرا، توفان ریحانه، آقاملایی مریم، اسدملایری سعید، رحیم زاده شادی، اسماعیلی مهدیه. تاثیر وزوز گوش بر توجه شنوایی تقسیم شده و انتخابی در کارگران در معرض نویز شغلی. تازه های علوم شناختی. 1391; 14 (3) :51-62
زهرا جعفری* 
1، ریحانه توفان2 ، مریم آقاملایی2 ، سعید اسدملایری3 ، شادی رحیم زاده4 ، مهدیه اسماعیلی4
1، ریحانه توفان2 ، مریم آقاملایی2 ، سعید اسدملایری3 ، شادی رحیم زاده4 ، مهدیه اسماعیلی4
1- گروه علوم پایه توانبخشی، دانشکده توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ مرکز تحقیقات توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران.
2- مرکز تحقیقات توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ گروه شنوایی شناسی، دانشکده توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران.
3- گروه شنوایی شناسی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران.
4- مرکز تحقیقات توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی تهران؛گروه مدیریت توانبخشی، دانشکده توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران.
2- مرکز تحقیقات توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ گروه شنوایی شناسی، دانشکده توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران.
3- گروه شنوایی شناسی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران.
4- مرکز تحقیقات توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی تهران؛گروه مدیریت توانبخشی، دانشکده توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران.
چکیده: (2744 مشاهده)
هدف: یکی از عوامل اصلی کم شنوایی و وزوز گوش نویز محیط کار است. در این مطالعه، تأثیر وزوز ناشی از نویز شغلی بر توجه شنوایی بررسی شد.
روش: مطالعۀ حاضر روی ۴۲ کارگر مرد ۴۰ تا ۵۶ ساله که به سه گروه کم شنوا، کم شنوای مبتلا به وزوز گوش و دارای شنوایی هنجار تقسیم شده بودند انجام شد. دو گروه اول و دوم سابقۀ کار طولانی در محیط با نویز بیش از حد مجاز را داشتند و گروه سوم افراد شاهد همگن با شنوایی هنجار بودند. برای کلیۀ افراد، آزمون معاینۀ مختصر وضعیت شناختی (MMSE) و آزمون شنوایی دایکوتیک برگن در شرایط یکسان اجرا شد.
یافته ها: در هر سه وضعیت توجهی (فقدان توجه، توجه به راست و توجه به چپ)، برتری گوش راست (REA) افراد مبتلا به وزوز و کم شنوایی کم تر از دو گروه دیگر و در وضعیت فقدان توجه، تفاوت گروه مبتلا به وزوز و کم شنوایی در مقایسه با گروه شاهد معنادار بود(P<۰/۰۴۷). در آزمون MMSE نیز عملکرد افراد مبتلا به وزوز و کم شنوایی ضعیف تر ازگروه شاهد بود (P<۰/۰۲۵).
نتیجه گیری: این مطالعه که در آن تأثیر وزوز گوش ناشی از نویز شغلی بر توانایی توجه شنوایی تقسیم شده و انتخابی بررسی شد نشان داد که به نظر می رسد وزوز گوش بر هر دو پردازش های پایین به بالا و بالا به پایین محرک های گفتاری اثر دارد.
روش: مطالعۀ حاضر روی ۴۲ کارگر مرد ۴۰ تا ۵۶ ساله که به سه گروه کم شنوا، کم شنوای مبتلا به وزوز گوش و دارای شنوایی هنجار تقسیم شده بودند انجام شد. دو گروه اول و دوم سابقۀ کار طولانی در محیط با نویز بیش از حد مجاز را داشتند و گروه سوم افراد شاهد همگن با شنوایی هنجار بودند. برای کلیۀ افراد، آزمون معاینۀ مختصر وضعیت شناختی (MMSE) و آزمون شنوایی دایکوتیک برگن در شرایط یکسان اجرا شد.
یافته ها: در هر سه وضعیت توجهی (فقدان توجه، توجه به راست و توجه به چپ)، برتری گوش راست (REA) افراد مبتلا به وزوز و کم شنوایی کم تر از دو گروه دیگر و در وضعیت فقدان توجه، تفاوت گروه مبتلا به وزوز و کم شنوایی در مقایسه با گروه شاهد معنادار بود(P<۰/۰۴۷). در آزمون MMSE نیز عملکرد افراد مبتلا به وزوز و کم شنوایی ضعیف تر ازگروه شاهد بود (P<۰/۰۲۵).
نتیجه گیری: این مطالعه که در آن تأثیر وزوز گوش ناشی از نویز شغلی بر توانایی توجه شنوایی تقسیم شده و انتخابی بررسی شد نشان داد که به نظر می رسد وزوز گوش بر هر دو پردازش های پایین به بالا و بالا به پایین محرک های گفتاری اثر دارد.
واژه‌های کلیدی: کم شنوایی ناشی از نویز، وزوز گوش، توجه تقسیم شده، توجه انتخابی، پردازش پایین به بالا، پردازش بالا به پایین
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
