دوره 16، شماره 2 - ( تابستان 1393 )
جلد 16 شماره 2 صفحات 68-57 |
برگشت به فهرست نسخه ها
آیدا فتحی* 
1، طاهره الهی2 ، جعفر حسنی3
1، طاهره الهی2 ، جعفر حسنی3
1- کارشناس ارشد روان‌شناسی عمومی، گروه روان‌شناسی عمومی دانشگاه زنجان، زنجان، ایران
2- استادیار روان‌شناسی عمومی، گروه روان‌شناسی عمومی دانشگاه زنجان، زنجان، ایران.
3- استادیار روان‌شناسی بالینی و نوروپسیکولوژی، گروه روان‌شناسی بالینی دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.
2- استادیار روان‌شناسی عمومی، گروه روان‌شناسی عمومی دانشگاه زنجان، زنجان، ایران.
3- استادیار روان‌شناسی بالینی و نوروپسیکولوژی، گروه روان‌شناسی بالینی دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.
چکیده: (2687 مشاهده)
هدف: درک و بازشناسی هیجانهای دیگران یک عامل مهم در ارتباطات اجتماعی است. هدف پژوهش حاضر مقایسۀتوانایی بازشناسی حالات هیجانی چهره در ابعاد شخصیتی برونگردی/ روان رنجورخویی با توجه به نقش تعدیل کنندۀ حافظۀ کاری است.
روش: ابتدا 728 نفر از دانشجویان پسر و دختر دانشگاه زنجان نسخۀ تجدید نظر شدۀ پرسش‌نامۀ شخصیت آیزنکE (EPQ-R)را تکمیل کرده و سپس براساس نمرات انتهایی توزیع در دو بعد شخصیتی برون
گرایی و روان رنجورخویی، چهار گروه برونگرای باثبات، درونگرای باثبات، درونگرای روانرنجورخو و برونگرای روانرنجورخو (هرگروه 30 نفر) انتخاب شدند. آزمودنیهای چهار گروه، پس از همتاسازی براساس متغیرهای سن، جنس و سطح تحصیلات به وسیلۀ آزمون حافظۀ کاری n_back و تصاویر هیجانی چهره ارزیابی شدند. نتایج با استفاده از تحلیل واریانس مختلط، رگرسیون چندگانه و تحلیل کواریانس تحلیل شد.
یافته ها: نتایج نشان داد که افراد برونگرای باثبات عملکرد بهتر و افراد درونگرای روان رنجورخوعملکرد ضعیفتری دارند. تحلیل رگرسیون حاکی از آن بود که ظرفیت حافظۀ کاری پیشبینی کنندۀ معنادار توانایی بازشناسی هیجانهای چهرهای است. علاوه براین، نتایج تحلیل کواریانس بین‌گروهی یک طرفه نشان داد که پس از کنترل ظرفیت حافظۀ کاری، توانایی بازشناسی چهرهای هیجان چهار گروه شخصیتی هیچ تفاوت معناداری ندارد.
نتیجه گیری: ابعاد شخصیتی و فرایندهای مبتنی بر حافظۀ کاری در پردازش اطلاعات هیجانی نقش محوری دارند.
روش: ابتدا 728 نفر از دانشجویان پسر و دختر دانشگاه زنجان نسخۀ تجدید نظر شدۀ پرسش‌نامۀ شخصیت آیزنکE (EPQ-R)را تکمیل کرده و سپس براساس نمرات انتهایی توزیع در دو بعد شخصیتی برون
گرایی و روان رنجورخویی، چهار گروه برونگرای باثبات، درونگرای باثبات، درونگرای روانرنجورخو و برونگرای روانرنجورخو (هرگروه 30 نفر) انتخاب شدند. آزمودنیهای چهار گروه، پس از همتاسازی براساس متغیرهای سن، جنس و سطح تحصیلات به وسیلۀ آزمون حافظۀ کاری n_back و تصاویر هیجانی چهره ارزیابی شدند. نتایج با استفاده از تحلیل واریانس مختلط، رگرسیون چندگانه و تحلیل کواریانس تحلیل شد.
یافته ها: نتایج نشان داد که افراد برونگرای باثبات عملکرد بهتر و افراد درونگرای روان رنجورخوعملکرد ضعیفتری دارند. تحلیل رگرسیون حاکی از آن بود که ظرفیت حافظۀ کاری پیشبینی کنندۀ معنادار توانایی بازشناسی هیجانهای چهرهای است. علاوه براین، نتایج تحلیل کواریانس بین‌گروهی یک طرفه نشان داد که پس از کنترل ظرفیت حافظۀ کاری، توانایی بازشناسی چهرهای هیجان چهار گروه شخصیتی هیچ تفاوت معناداری ندارد.
نتیجه گیری: ابعاد شخصیتی و فرایندهای مبتنی بر حافظۀ کاری در پردازش اطلاعات هیجانی نقش محوری دارند.
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1392/5/26 | پذیرش: 1392/10/2 | انتشار: 1393/4/5
دریافت: 1392/5/26 | پذیرش: 1392/10/2 | انتشار: 1393/4/5
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |